没有新消息
更多内容
小公司招人怎么就这么难?各位同行有什么对策嘛?
写回答
最近几年几乎各行各业找人都是不太如意。这和公司大小关系不是很大。最主要的原因是80.90后创业的太多了。尤其是90后自主创业最多。社会资源空间一大。好的人才太难找了。找员工最好是看工作能力。最后在看学历。怎样能给你公司带来利益就用怎么样的员工
8赞
0踩
0评论
你们觉得招人难 我们也觉得找工作难
25赞
主要薪酬待遇的问题,中国人都廉价的劳动力,只是大环境下,同岗位谁出的钱多自然就向钱看咯!
12赞
从与用人部门对接用人需求,到员工入职第一周,每个环节都要深挖,都不能懈怠,尊重每个过来面试的,也要真诚的对待每个面试的。
2赞
薪酬给到位,再小的公司都踏破门槛!!
18赞
留不住人才是关键,人才是吸引来的
薪资开高点,自然人就好找了。
13赞
1.选择合适的招聘渠道。首先要确定是内部招聘还是外部招聘。内部招聘的好处有利于调动大家积极性,而且招聘的人员忠诚度较高。外部招聘有利于引进新思维、新方法,可以通过各个招聘网站发布招聘信息。2.朋友圈是一个较为公众的平台,更加容易被大众所看见与了解。所... 全文
6赞
没有更多内容