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我比较喜欢说可以。长期规划就是做好每天的工作。能否晋升或横向发展这都要看后面的工作累计以及机遇。
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这个时候你就要认真的想想自己要做什么,选择自己有兴趣的工作,这很重要。没有经验规划,你就让对方看到你的激情,你的坚定。去感动对方。骨子里透出不服输,软件很重要。
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就自己的专业或者应聘的岗位说,比如要考什么证书,达到什么成就,感觉有时候hr问这些是因为没其他东西可以问了,或者看你是否会待的长久。
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