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#市场/品牌推广#企业SOP复杂切且落后，我该辞职吗？

我现在一家准备筹建开业的酒店做市场推广，可是该企业很多制度（包括员工福利等）都不完善，而且编制只有一人，以前两三个人的工作量全都压在我身上，我该继续留在这里工作吗？

市场/品牌推广

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余音绕梁

题主这个问题很有代表性。在我的经验里，SOP落后、不符合现实、啰嗦到有违常理，往往不是因为这家公司的业务流程有问题，而是这套SOP压根是从别家直接拿来的。更差的情况是，甚至是从网上下载一堆文件七拼八凑出来的。这种局面一般都出在初创期的公司，整套业... 全文

创建于: 18-07-24

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水煮美人鱼

工资怎么样您多大了

创建于: 18-07-24

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Zachary

先干着吧，优劣都有！看工资是否满意，骑驴找马！

创建于: 18-07-24

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邝先生

问问公司还能不能招人，如果不能招的话，你一个人能支撑多久？

创建于: 18-07-27

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史先生

这个要看企业领导层的态度，如果你提建议和方案领导愿意采纳和改善，那不仅公司得到改善，也能让你得到认同感；如果企业不思进取那就只能想别的办法了。

创建于: 18-07-25

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教育装备6年经验

所谓临危受命，如果能力挽狂澜，那你收获的不止有成就感。

创建于: 18-07-24

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刘女士

前期会有些累。后期就会好一些的。

创建于: 18-07-24

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活着

去吧！人生几十年开心很重要

创建于: 18-07-24

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张先生

看看公司有没有发展，确定自己留不留的基础。

创建于: 18-07-24

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创业公司肯定是累人的，如果你想学习可以留下，如果觉得没意思熬不下也不必勉强

创建于: 18-07-24

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