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没工作经验的人可以招吗?
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没工作经验的不要紧,要看是否任劳任怨,踏实,肯干,勤奋,具备这种素质的人培养一段时间,不比有工作经验的差。
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一个公司人事招聘工作,对于一个职场小白,首先肯定是要的,因为招聘是什么?就是为企业招人,选人,用人,留人,育人,所以一个职场小白好好的培训培养一下,可以胜任很多老员工,因为他的思想还没有被固定,是可培养的。
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可以招啊,目标明确,决定好方向,愿意同公司一起发展,有什么理由不能培养一起发展呢
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不是不能招,自己有信心,有能力的话,公司没道理不招啊!这样的员工才能更好的工作,创业公司,是需要技术,经验,但不可缺少的是自己对自己的认可
当然可以,像我们公司就更加愿意培养应届毕业生,一个公司除了用好人,更重要是要培育好人才,留住好人才。
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对于招聘来说 如果不是对工作经验有特别高要求的岗位 适当的招聘些工作积极性高、责任心重的职场新人 对企业来说未尝不是好事
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可以,我们公司就招了很多实习生,非常努力,且正能量十足,知识吸收也快,所以给年轻人机会吧,他们会给出惊喜。
这年代没工作经验的都难招!别说有经验的了!
人品没问题,有自我激励和抗压能力,愿意学习就要来培养!
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分岗位,根公司目前所处的状态要求
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