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这个问题有很多种说法,一种是说这个是HR的惯用模式,但他想结束这个面试的时候,最后会用这个问题来收场,他们会觉得比较舒服。 那第二种说法就是这个是一个很有考验的问题,她会想要看到说这个候选人对我公司真正的一项是什么?他们是否真的想来我这里工作? 我觉... 全文
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如果想面试成功,尽量问的问题要和你所应聘的岗位相关。最好是闻到一些你所知的这项工作的关键管控点和注意事项。如果不想成功,问不问就无所谓了。
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面试前要对公司做个了解,想一些问题,面试最后可以问出比较具体的问题
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薪酬,晋升,未来展望
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你对公司的意见或建议
公司未来的发展方向
问你想了解的,一些带有发展性的问题。
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