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简历上说的很明白,没有相关经验,电话面试我也说了,没有这方面的工作经验!最后让我去面试!34度的高温,下午2点我去面试了,然后告诉我她要招的岗位我不合适,我没有相关经验!真的想骂人!
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人事有面试人数考核,揍人数的吧,这种情况很普遍,不合适不去就行了,就跟前一段一个公司人事打我很多次电话求着我去面试,我回的是不合适不感兴趣干嘛要去谈,这都是双方情愿的情况下才去谈的。
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人事有指标要求,约几个到几个?
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以后找工作碰到不负责或者不专业的HR,就不要搭理他了
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估计有面试人数的考核
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其实不是所有人力都是很专业的,也或许他需要面试人员的数量考核,都有可能。不管怎么说,庆幸自己没有去这样的公司吧
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很多人力不负责任,应付工作,事先要电话了解清楚他们的岗位需求。
面试官和人资是两回事,人资发邀请或电话邀约的随意性比较大
凑人数
人事为了自己的业绩考核让你凑人数的,这种hr最恶心了,直接爆出公司名,避免其他人入坑
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