薛先生

#职场压力#我这边刚刚做人力资源想了解一下经验

想问一下人力资源怎么获取大量求职者有没有什么有效的方式呢？

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李女士

如果你是说招聘渠道的话，一般有以下几个渠道：线上招聘，在智联，58，前程无忧。Boss直聘，赶集网等，线下招聘的话有校园招聘，参加招聘会，内部推荐等

创建于: 18-07-30

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用户8750530

快速的获得大量求职者最好的方法就是大型招聘会，还有就是大量的通过网络招聘搜索简历并下载，但是这两个方法都有很大的弊端，因为不是求职者主动所以入职率较低。一般的岗位还是网络招聘更省时省力高效。

创建于: 18-07-25

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用户4039820

我也是刚刚做这行不久，没什么经验能够给你分享的，就是要保持好的心态，因为你会什么面试的都能遇到

创建于: 18-07-25

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用户8601343

如果你是说招聘渠道的话，一般有以下几个渠道：线上招聘，在智联，58，前程无忧。Boss直聘，赶集网等，线下招聘的话有校园招聘，参加招聘会，内部推荐等

创建于: 18-07-23

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需要有自己的招聘渠道

创建于: 18-07-24

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我是来评论里面找答案

创建于: 18-07-26

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马朋霞

快速的获得大量求职者最好的方法就是大型招聘会，还有就是大量的通过网络招聘搜索简历并下载，但是这两个方法都有很大的弊端，因为不是求职者主动所以入职率较低。一般的岗位还是网络招聘更省时省力高效。

创建于: 18-07-25

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大面积撒网、主动出击，勤能补拙，平衡招聘投入资金和招聘效果之间的关系。

创建于: 18-07-24

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杨先生

可以把你的要求和大概的工作登到网上啊，智联招聘，58同城，前程无忧就会有很多人找你的

创建于: 18-07-23

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这个题目下回答的挺多的，你可以汇总一下。一般性招聘，大部分人还是依赖平台，其他的路数都是自己作为从业者拓展的。努力吧。

创建于: 18-07-25

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断桥烟雨ベ

找劳务派遣公司，瞬间把公司补满

创建于: 18-07-26

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mmr45543631n

公司的招聘渠道，像智联，无忧，高端的像猎聘网

创建于: 18-07-27

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如果是互联网行业，拉勾网也不错，可以免费试用。

创建于: 18-07-24

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用户8911319

网上招聘为主

创建于: 18-07-28

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Alex

什么意思？获取大量简历？企业在各个招聘平台注册付费，发布招聘岗位，求职者投递，你就可以查看了。如果不开通，单独就想要简历，很多卖简历的，加几个群，付费直接买就好了。

创建于: 18-07-23

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灰豆大仙

公司的招聘渠道，像智联，无忧，高端的像猎聘网。

创建于: 18-07-25

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入职率最高的是内部员工推荐还有就是开通的招聘端口校园招聘等

创建于: 18-07-24

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付费的效果显著

创建于: 18-07-25

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公司如果有招聘预算就好，可以去各大招聘网站搜简历下载联系，如果公司没有，那只能在各个渠道多发布招聘信息，根据岗位寻找最合适的招聘方式。

创建于: 18-07-24

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