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找工作很注重年龄的,一般公司45岁以上的人都不会用了。如果有稳定的工作不要出来吧,失去不是给你养老的地方。我以前顶替了一个年老的会计。那个会计在这家公司工作10年了。在他快50岁的时候,老板就到外面找年轻会计,不想要他工作了,嫌弃老了。当时跟我们说,... 全文
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证书经验都重要,年龄不是太大问题。主要是经验和之前的岗位级别。如果之前有丰富的经验,那么还是非常吃香的。 若未从事过企业财务工作,只是考了证,那么会比较困难,不会做账,而且46岁想必也对工资要求不低,那就很难
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这个年龄,如果没有猎头找你,也只能说明水平不行呀。现在有证书的人太多了,关键在于行业的深度经验和人脉。好多人不懂这个道理,花了大量精力去考各种证书,然后去应聘。但企业都看中应聘者行业经验,尤其是对业务的熟悉。他们真不关心是否是注会,除了事务所这种合伙... 全文
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您好前辈,您的工作背景彰显了您的综合素质,仅仅靠证书作为您求职的敲门砖,您太谦虚了。 以您的年龄和阅历,虽然已经是过了40多岁的人,但是求职与相适应的岗位还是没有问题的。 从工作履历上讲,您可能偏向于金融、财税类,所以再求职如果能和此前工作相似也是一... 全文
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不太好找,我是注会,去事务所都嫌年龄大。90后的天下,这一行业不是老了吃香,新准则年轻人学的也不错,总之,会计行业谁都可以来,所以竞争压力太大。
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其实大多数老板根本不懂财务。如果我是老板,证书太多的人我不要,时间都用来考证了^_^实际经验很难从面试中了解。我见过新三板的财务经理和财务总监,连普通会计都做不了(做了十几年会计连工资凭证还是不会做,稍有变化就不知道怎么做。这是我亲眼所见的事实)却拿... 全文
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难啊!本人注会,注税,中级,还在找工作
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我税务师,审计师,会计师,47,多年财务总监与新三板项目经理经验,失业一年了,目前在家研究房地产行业与建筑行业实操。
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证书是有了,但也要看你之前的工作经历
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这个年龄段的话至少应该注会,不知道你一直从事哪方面的工作
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