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因为公司说的很确定,并且说务必让我尽快处理好上一份工作尽快入职,所以我也提交了辞职报告并告知了入职时间。可尴尬来了,一直没有给我发offer,询问的时候又总说这两天就给你发,眼看还有10天就到入职时间了,却又过了hr的承诺发offer期限。请问大家,这正常吗?
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只要不是入职通知单,一切皆有可能;所以,在没有接到入职通知单前,不要妄动。
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这样的HR也是广撒网型的,更可恶的可能是本来安排你去A地结果入职后要你去B地
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现在有一建证书也不太好找到合意的工作,有的公司也就给补点钱,升职无望,跳槽去别家,公司倒是不错,但工资不高,其余全靠效益拿奖金。想找个大公司大项目能发挥自己的能力,面试又要面好几轮,等通知入职那天基本上人就疯了。一等等好几个月谁受得了?都先找工作走了... 全文
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在没有填写正式劳动合同之前,公司有权不要你。所以之后多点心眼,给自己留点后路。谢谢,加油!
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没有接到正式入职通知,一切皆有可能,我就遇到过,昨天还说你明天来吧,到了之后才说董事长没通过。。。
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可以直接打电话问清楚原因,表明自己的担忧。如果HR一直找借口,就要注意了。如果HR说了肯定会发的,就耐心等待吧!————点击头像关注成都职小Q,未来我可以为你提供更多的职场帮助
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你这算啥啊!我年前就3面过了,年后又来了个4面,然后告诉我岗位要求不符,纯浪费我感情,浪费我时间。这样的公司,长久不了!
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没书面offer都不算数
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骑驴找马,要先收到Offer再辞职,有瓣儿的烧饼永远都要掌握在自己手中。
打电话问问,大公司可能手续多,小公司这样就有问题了,自己再去看看别家吧
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