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试岗试岗,这个试用的过程中,让工作者适应一下新工作,同时也让公司考察一下新人,这种时候是相互的,你觉得不好,可以辞职再选新的,同样,如果公司觉得你不胜任,也会辞退。既然是“试”,就不存在不合理之说了吧
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试岗期意思就是像其名字一样通俗易懂,白话就是测试您能否胜任这个岗位的,对于劳动法规定在这期间辞退是不用支付出上班工资外其余的金额,不管您上班几天,没给您当初订好的工资,您都可以起诉该公司。
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我认为你该反思一下了…而不是考虑公司这样做是否合理
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合理!
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合理的
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合适
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