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干活也有技巧,不是傻干,干的工作要让领导看见,有事没事给领导汇报下工作完成情况,特别是领导交待的工作,务必及时反馈结果。勤沟通,领导就知道了
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如果你觉得只是谈谈话就能解决,那是不是所有人只需要找领导谈谈话也不需要工作了!职场没有什么委不委屈,领导看不看得到是他的事,而你只需要做好自己的工作,努力提升自己,是金子总会发光的!
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先把自己的事情做的顺风顺水没有压力,然后老板给你的其他任务你能完成时一定要第一时间回报结果,不然你做的再多 做的再好 老板也当没有看到 当能力足够是 如果没有晋升空间 不妨可以侧面向老板反应同行业有公司对你感兴趣希望你过去,看... 全文
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把领导安排的活认真的做好,至于其他,在于你所处的工作环境,多听,多思考,看看别人对你的态度,到底问题出在哪里。
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没有必要,既然领导觉得自己什么都没有做,可能是自己还有很多工作没有做到位的,要找原因。
领导可能觉得,不是技巧的干活原因吧,就像我,我工作十年了,我工作7年前我怎么做,在领导眼里什么也不是,可能达不到他的要求吧,现在工作了十年业务也熟悉了,业务上很少出错,现在在领导眼里我有点值钱了。我觉得在一个地方坚持十年,二十年真的不容易!
有必要,并不是所有领导都很圣明,可能他就是真的没看到你做了什么,你有必要采取适当的方式告诉他;如果他是故意视而不见,那更有必要去谈一谈了,弄明白,是你真的做的不够好,你可以继续努力,还是有其他原因~
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干活干到点子上,如果公司觉得你可以有,也可以没有的话就不行了
没有必要。干好自己的事情
让领导看见你干了很多是门艺术
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