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这个不好,泄漏之前公司的情况。该不会是想借脑吧,我上周面试一家公司新开了门面,我之前有自己开店,拓客非常成功,那家公司让我过去讲了一下我的经验,说下午给我打电话,结果下午我主动打电话过去,居然被拉黑了,气死我了😤
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我也遇到几个公司没入职直接写计划,写方案,写操作手段。 不太想做
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我之前面试了一家公司,老板直接面试的,简单的谈了十几分钟,然后也是说让我按照之前的工作经验写一份详细的 工作计划 ,说实话,我都不记得当时他说的啥,也不知道他想要的是啥,脑袋一片空白。当时孩子才几个月,晚上哄睡了孩子,10点多自己坐电脑前写计划,打开... 全文
是面试,按面试的来;是工作,按工作的来! 不讲规矩、任性,这是胡来、无良!这不是一个讲诚信、重信用的企业!若你和企业冲突,它会按规矩来?若不,这是期望服务的企业? 我们有良知,也不缺慧眼,远离,一不给它欺负的机会;二不做它的帮凶恶人!
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这种直接别去,没入职就要方案的,基本都是骗子
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高管和核心部门管理岗会这样,企业招人成本也很高,时间成本尤其高。印证工作经验和实践能力,不会是落地方案,重在逻辑和经验。
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一般高管会有这样的要求,如果觉得想去,就给他。否则不会录用的,但经验来看,用人方在犹豫,否则应该当场决定要不要录用。
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骗取你方案的,弄不好是拿着你写的给别人去做。即便不是这样,也说明了这公司对你的不信任。随时拿双怀疑的眼睛盯在你背后,这样的公司不去也罢。
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看到回答里百分之99都是制止你的我就放心了 哈哈
这样的公司很多,有个项目,招几个人来面试,然后凑出一份项目报告。不用理会就行。
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