新员工态度散漫,还给他机会考核吗?

新员工之前有工作经验,对于现在工作感觉比较简单,态度散漫不遵守公司规章制度,工作上也没按要求完成,因领导不了解情况,HR考核上报不合格,领导意思在给一星期的时间观察,要是HR考核觉得不行再开除,我想问这种情况还有必要给时间等着他改变吗

收藏

举报

写回答