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你说的这种情况较少,一般属于小微企业。在小微企业有能力的人会得到重用。管理人员的工资跟技能工的收入差不多,甚至还达不到,社保就更别想了。时间较长,单价很低,环境条件无法很中大企业比。老板会给你一个高头衔,但钱就不好说了。
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办公环境是隐形福利的一部分,也应作为是否入职的重要参考因素。“不能改变环境,那就改变自己”之类的鸡汤,还是少喝为妙,不利于德智体美劳全面发展。
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趁早别去,连电费都不舍的给员工用的公司,没啥发展。
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初创时期比较穷,老板比较节省吧?要么就是老旧无生机的企业?前者如果有发展前景,可以考虑。
不去,都什么时代了还不装空调,太坑了
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建议不要去。这种一般都是初创公司,未来面临的变化很大,得考虑老板和管理层的素质。但是一个老板出来创业,连给员工提供空调的资金都没有或者不愿意出,这本身就有很多问题了
这个季节没空调,显然公司资金不富裕,估计不仅办公条件不佳,开出的工资也不会好。 但要做决策,还是要根据个人情况,不一而足。如果供你选的资源和机会有限,就用心把握每一次机会。反之,就去找其他机会。
几乎没有了吧。要么资金紧张,要么不关心员工,凭这两条就不该去。
去,感受温水煮青蛙的游戏规则。
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办公环境太过恶劣会影响大家的工作效率和心情,毕竟盛夏严冬比较极端的天气情况对身体的影响也是挺大的,最好慎重考虑,能有其他选择就尽量别去。
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