没有新消息
更多内容
写回答
要看原来合同怎么签的,一般来说,已经跟原来单位签约了在辞职,没有跟原单位的解约协议新单位是不会接收的。
4赞
0踩
1评论
基本没有影响,不能再次进入这个公司工作,个人赔款不多
0评论
这个不合理吧!况且你也没有签订劳动合同
没什么太大的影响,要是进入外企,HR或许会考虑
2赞
订单生应该是校企合作定向培养的吧,学费也是企业出的吧,入学前要签合同的,要不然企业凭什么给你出学费呢?
3赞
不会有太大影响,但是手续很麻烦
学习劳动法!
应该没什么影响。不知道你合同怎么签的。如果没有签合同没有投社保,属于单位违约。主合同无效。不需要赔偿。只需提前通知就可以。
最好咨询下律师,这样准确点
没签劳务合同,提前申请辞职就可以了吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445