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意思就是你转正以后薪资多少由他们来定。到那时你已经通过试用期,也不会那么轻易离职,毕竟找一份好工作也不是容易的事。建议还是要求HR他们给一个薪资范围。
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1、成熟的企业薪资体系都很完善,每个岗位每个职务工资都很清晰,不会存下这样情况,即使是新增岗位也是在定好薪资范畴之后再面试。 2、无论去任何公司工作,谈钱不伤感情,问好所有的细节,不要含含糊糊。 3、工资待遇都是要写进合同里的,包括试用期工资和转正工... 全文
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约定试用期工资没有问题,但是前提一定要表明转正后的工资到底是根据什么来加(如:工作表现/能力/绩效等)……主要合同内容一定要清晰明确!
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大多数企业还是会尊重员工的能力的
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