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我建议你首先改变你与领导相处的思维模式,你看问题时,不要先入为主的把领导放在对立面,这是不客观的。领导大多数还是以工作需求为决策依据的,不同意有不同意的考虑,也许你的工作方法在领导看来不适合新岗位。可以好好反思并在非正式场合,气氛好时,跟领导虚心探讨... 全文
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首先,听你表述感觉你是一个不太听从领导安排的人,换句话说就是你不懂得跟领导相处,不管去哪里哪个岗位,首先一点,你必须跟领导关系搞好才能把你的才华以及能力充分展示出来。现在领导不让你走可能是考虑到暂时还没有找到合适的人顶替你的岗位,也有可能是领导刚刚上... 全文
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