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公司天天招人,说明这个公司的流动人口太快,公司没有归属感。
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公司以老人为重 有一些思想已经根深蒂固已经到癌症晚期 根本无法改变 还死挺这
不想着怎么改变公司现状 老研究让新进公司人有所改变 殊不知上梁不正下梁歪
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