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看不到自己的发展前景,没有得到当初应聘时老板的许诺,公司管理比较混乱
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做的比较成功的时候,已知的不再继续向前的未来会导致离职;做的成功或不太成功的时候,与自我严重背离的企业文化和不值得增加付出成本的企业,都会导致离职。
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