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上下级之间本身就是不平衡的,布置和执行,监督和指导,我觉得首先还是要把本部门规章制度、岗位说明书和工作流程制定出来,然后对应的去做就好了,有需要优化的可以再调整,中基层最主要的就是解决执行力的问题。
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只做自己该做的,会变通
这个岗位本身就是上下级间的平衡点,公私分明是必须的原则,工作中尽量做到有法可依,私下必须加强双向沟通,执行时注意策略
权衡利弊
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