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我也有类似的经验,周五说通过面试,说周一会通知去办入职手续然后上班,就因为这个,我把让我去上班的公司都给拒绝了,因为那家公司待遇确实不错,结果周一等了好久,最后那个人事和我说我不合适,我当时很气人。没办法,很现实。又在重新找工作的路上了。
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如果最开始面试是通过了,无非会有几种情况。 1:有了更合适的,并且要求低的 2:公司人员需求有变动 建议:在沟通愉快的情况,完全可以询问认识原因,由于可能有TQ,不愿说,可以尝试加微信,明白自己劣势,增加下次面试通过的机会
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干净把公司的名字贴出来,让大家知道,这是个坑
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1.他找到了更好的! 2.他不知从哪得到了你的负面消息! 3.你的简历与你真实情况不符,面试后,他发现了猫腻!
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这个其实很常见,并非人事的问题,是领导的想法又有了变化,我就是做招聘的,有时领导面试后本来PASS的人,我都通知人家来报道了,领导几天后又反馈说这个人他又仔细想了想觉得还是不合适,所以我又得去做这个黑脸,难做啊……所以不管招聘的还是求职的都得有好心态... 全文
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你可以上家公司不要辞职,请两三天家去新公司上班,如果碰到这种情况,还有退路。离职证明什么的,你可以找个借口,说领导出差不在,一个月以后才能回来签字,离职证明不是很重要,一般公司都不会计较,不过你试岗这种事千万不要和同事说,如果新公司不好,还回上家公司... 全文
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奉劝各位防止用人单位后悔,再确认后让他们发个of,他们就不敢随意不要人了
在你之后面试的那个人,肯定找人了 所以直接给你替下来了
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我也差不多,HR就说初试过了,需要CEO在几个人选里挑选下,然后就说CEO比较忙,暂时不确定时间让回家等电话,然后就没下文了,之后今天看那家公司的招聘帖子删了,心里挺失落的
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我也是,面试的时候觉得我各种合适,然后让我复试,后面我问他们那边人事,结果人家人事说我去复试没有,我说有,她就没理会我了,等过完周末,我在发微信问他说他们已经找到合适的,暂时不能聘用我了
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有一次我也是,北京市政三公司,邀请面试的时候特积极,马上都要签合同了,又说总公司不同意
觉得你不错,但是没有完全达到他们的要求,怕你转身去别的公司面试,所以撒谎让你等着,然后他们继续面试别人,结果正是他们要的:有个比你更优秀的!
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说一个朋友的经历。 上海,知名互联网公司,他们部门有一个招聘名额,新伙伴即将入职。但北京总部VP决定终止招聘,原因是要把这个名额留给总部。 VP与他们部门负责人不合。 这样的公司不去也罢,浪费彼此的精力,还会让人很受打击。
只能说明你不够优秀!也说明你没有把握!
我有几家也这样,都收到他们给的offer,入职当天来一句不好意思,我们要的不是你,可笑不,耍人玩
弘历这家公司也是个大坑,说好的复试被忽悠了,明显为了到访,好多人都这样
这种公司不值得你去,这位内部比较乱,这种一般不大的公司,不够成熟公司,一种因为出尔反尔,一种是别的原因,所用的方式拒绝没有技巧而言
我也遇见过,让我去上班,我都快到了,给我发短信,告诉我说已经招到人了,让我另寻出路,气死我了。
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被别人顶替了
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