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不可以要求赔偿,如果你不能适应公司的新地址,你可以搬家到公司的位置,公司地址与劳动关系没有关系,只是你自己不能适应了。
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无非是想要赔偿,可以从其他方面考察公司是否存在问题。是否存在应签未签无固定期限劳动合同、工资发放是否及时足额、社保费用如何缴纳等等,可以根据劳动合同法一条条的与实际情况对照。可参考劳动合同法第四十条第三款,是否适用。
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好聚好散,有必要吗?
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和我的遭遇一样 我离职了 在家躺了一个月
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可以劳动仲裁的,合同签订时有公司地址,现在地址变了,就得赔偿,你可以打劳动仲裁电话咨询下
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按照劳动法好像是可以的
办公地点变更可以离职并要求赔偿,前提公司要正规,私人公司就不要想了。
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这种要看合同中有无地点的约定 有的话算合同订立时重大情势变更 可以与公司协商 协商不一致解除合同 可以要求经济补偿金
主动离职没有赔偿这回事,因为用人单位依然会按照你出勤的天数发放工资,如果在没有任何预兆用人单位突然解约,可以申请赔偿金
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从劳动法上来说是可以的,最好还是和公司协商吧
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