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#离职那些事儿#请问大家想离职的原因是？

离职那些事儿

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用户70401...

我觉得离职无外乎这几种情况： 1 工作不开心，对工作失去了兴趣，然后事情太多，如果反馈没有解决办法，走人可以理解 2 薪资不高，平时不好说出口。平时聚会，对比别人的工资，感觉待遇不公。 3 没有生活压力，工作可有可无，没什么责任心，完全看自己心情 4... 全文

创建于: 17-11-12

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工作一年，没有合同，没有保险，每周休一天，没有年假，没有年终奖，加班加到死，每个月拖工资。我不光想辞职，还想申请劳动仲裁。

创建于: 17-11-12

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离职的原因是因为老板人品问题，刚进去做客服做了一个月，我一个月都是一个人在公司，还有一个同事做外勤基本不在公司。老板一个月出差回来后说我上手太慢，给我换了外勤的岗位，身兼多职，还要加班到晚上七八点才回去。后面招了个新同事结果工资比我还高很多。我就提出... 全文

创建于: 17-11-15

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离职的原因啊……比如因为家里出了事情想调休，主管说工作重要还是家里这点事重要，你要是觉得家里事重要，那你下个月会非常轻松。比如休息日没来加班，说是工作态度有问题。每天超过12个小时的上班，造成身体都多多少少出些问题，对于女生来讲，可能不是很适合。可能... 全文

创建于: 17-11-15

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刘女士

公司倒闭了，现在就剩老板自己一个人单干

创建于: 17-11-13

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离开的不是公司的也不是这份工作，而是想离开人

创建于: 17-11-11

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还猪格格

我们同事周五刚离职，践行宴上，他说就是工资涨太难，公司的薪酬制度有问题，一个技术服务工程师新来的都七八千，他工作了6年到手却只有4000多，还是个男人，家里有幼儿园小朋友之后，每月开销都得五六千呢。另一个原因，就是岗位职责不清晰，同时汇报给两个领导... 全文

创建于: 17-11-19

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Li

其实跳过几次槽就明白，工资都不会差太多，最主要的还是看公司发展前景、管理和运行，如果一个公司拿不出一套实实在在的管理流程让员工处处憋屈能力和收入都涨不了那待着也没用

创建于: 17-11-13

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用户703068239

钱少事多离家远，权轻位低责任重。

创建于: 17-11-13

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孙志伟

结婚，然后离开那个伤心地，就这样离职了，至今无业😞

创建于: 17-11-16

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