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考量求职人或在职人员是否适合岗位的需求,有多方面的考量。每家公司甚至每个面试官考量的因素。着重点都不一样,企业只能从自己的角度去评测人员是否合适,对于您本身的能力及各方面因素,没有好坏高低之分,只是在合适和不合适的区别中去判断。
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因为他们根本就不需要人,他们只是挂着当广告,这种垃圾企业不去也罢
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