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您好,我来简单回答这个问题。 很多公司都有重销售轻管理或者重生产轻管理的现象,或者也有重其他业务部门轻管理部门的问题,这是事实。 但是重要的是打铁还需自身硬,假如您的专业能够解决遇到的问题,或者是深入了解其他部门的业务流程,并参与制定流程和管理系统,... 全文
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我觉得你自己也要硬起来,有理有据,说的他们哑口无言,下次就再也不敢损你了,人人都是欺软怕硬,辞职也要霸气的走,去别的公司
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可以看出你在的这个企业管理方面存在着不少问题~职权就不太清晰一样!!职权清晰的话就每个人知道负责什么~出了问题也只是直接当事人责任最大~不至于把问题责任推诿!!受不了那个气就不做了~没必要委屈自己~找个更好的平台~工作就是要收入与开心
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很简单 如果觉得自身价值大于6k 为什么不换 如果没有,那还是先提高自己的竞争力吧
做事就是要专业,做的好,自身强大了,也能有理有据的去反驳。
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除非大牛,估计受气情况都不少,如果真的不顺心,那么在能承受放弃成本的前提下果断辞了,不然也很难聚焦工作。如果还有不得不继续的原因,那就像其他朋友说的忍辱负重,提升自己的竞争力,当你逐渐不可或缺,地位自然水涨船高,再不成,也能有更多更好的选择。
先自省自查,没问题就有理有据的说出来,做好自己的工作,不要怕不愉快怎么,工作和私下分开,如果一段时间没改善或者自己依然心情低谷就换,但是如果真是你的问题换工作是解决不了的
你要考虑的是怎么解决问题,如果问题没解决换了公司也还是一样
忍辱才能负重
技术应该很好找工作吧
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