一朝山水一朝臣

有事旷工一天，领导让我现在辞职，请问合理吗？

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赵先生

不合理，不要辞职，去劳动局仲裁

创建于: 18-01-30

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说一下我的经历吧，坐标北京自己租房子，上一份工作在一家私人加盟美甲店，前期有一个月培训我是中途去的，签了一份培训合同，当时说好一个月1000饭补和3000的奖金（学的不好考试不过没有）我去了第10天的时候，因为加班赶进度胃不舒服，晚上回到出租房就开始... 全文

创建于: 18-02-02

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冰冻三尺非一日之寒，我只能说旷工是个导线而已

创建于: 18-01-30

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方芳

看劳动合同或者公司相关规定

创建于: 18-01-30

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肯定不合理啊，无需辞职，如果公司要辞你，可要三倍的工资补偿

创建于: 18-01-30

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子非鱼

公司的人事制度如果写了旷工一天就开除的话，虽然不知道法律上是否正确，最起码人情上没毛病…如果没有相关内部制度，你可以合法维护自身权利… 多说一句，为什么你要旷工呢，写个假条给领导就好了呀，如果事情真的需要你亲自去处理，领导会酌情考虑的…你无故旷工，... 全文

创建于: 18-02-02

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李先生

肯定不合理，也不要辞职，自己主动辞职啥补偿都没有，等公司把你开除了，公司必须给你补偿金，干一年补偿一个月工资，你算算

创建于: 18-02-03

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巧了我就是美

领导没人性，炒掉他

创建于: 18-02-02

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星系收藏家

不合理旷工不对处罚太重了

创建于: 18-01-30

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肖先生

公关一下～让他欣赏的或者对她比较重要的人帮你说下话～除非他非常不认可你之前的工作表现～要不这样坐了应该问题可以解决了

创建于: 18-02-04

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