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效率才是第一位。能在工作时间内完成的工作坚决不拖到下班。不加班的不一定是坏员工 加班的也很有可能是效率低下。所以 还是因人而异 不能以偏概全。
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当然不能这么说,要视情况而定,加班有多种情况,有的是工作多压力大,一个萝卜几个坑,不加班工作完成不了;有的是效率低,工作时间没有有效利用,导致工作后程时间紧张不得不加班完成;有的是老板统一要求,出于团队精神建议还是服从安排,做点力所能及的;还有的就是... 全文
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中国人的特点 社会主义讲究的是团队奉献 西方国家讲究的更多是个人能力和效率 展示出来你的能力让老板看到你能比加班同事做得更好 不加班也是可以的 但是老板会喜欢加班的同事带来的团队工作氛围
加班以自愿为原则,但加班有多种含义,一是8小时外学习充电,二是工作结束,找问题找差距如何继续完善提升自己工作技能,三是下一步工作计划提前落实,这就是有些人抱怨的自己的薪水3000元-30000元的差距
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不加班也可以是好员工,工作完成后继续加班,多数情况应该是企业文化(敬业奉献)的需要,工作出色,思想觉悟再高那就是企业需要的优秀员工了
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企业文化而已,日企吧
其实,很简单,公司是要营造一个工作氛围。
心态问题。老板永远想看见加班的员工,员工永远想每天按时回家娱乐。完成工作任务是能力体现,加班是热爱工作的体现?还是表演功底的上演?
工作时间完成了工作,下班后可以不加班,但是很多老板,把加班当作热爱工作的标准,你自己掂量
有些工作是连续性的,下班了也得干,所以不得不加班!
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