没有新消息
更多内容
写回答
看降薪的原因
0赞
0踩
1评论
当然可以,按照劳动合同执行就好了。就算公司经营不下去也不是你的问题,要么倒闭,要么坚持。但是绝对不可以降薪。
3赞
0评论
公司凭什么要降薪?你又为什么要同意呢?公司要辞退你就由他去,也是要有辞退的理由和赔偿你的违约金的。
4赞
想辞退你的征兆
1赞
可以,根据劳动合同和自己权衡,保护自己利益
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容