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按照规定离职,公司无正当理由是不可以克扣工资的,违反劳动法
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申请劳动仲裁
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正常离职,公司裁人的话还需要给赔偿金的,申请仲裁吧
正常离职,克扣工资的话,你可以采取私了和公了,私了都懂得,公了你就可以走法律程序了
不给工资,砍死Y的
劳动仲裁是个好办法
如果没理由的扣工资 就直接打找相关部门仲裁就行 而且社保公司只要不是安工资交的 到时候公司要陪你好多钱的。前提有劳动合同 和每月薪资证明
仲裁呀
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