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愿意用年轻人是很多老板的意愿,因为刚毕业的学生没什么心机,还便宜,一般过了40找工作确实比较难,待遇少了看不上,待遇高的又得要求你从头再来,确实比较纠结,不过你自己应该有自己的路子了,创业也不失好手段。
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感觉您能在一个公司做19年也很是佩服,起码能证明你的忠诚度,但同时接触的面相对较窄。现在大多互联网公司都偏年轻化,所以可能你的上司要比你年轻他们可能也更偏向找比自己年纪小的助手更好协作。所以建议你要么以公司合伙人身份入职一些初创公司。或者去一些偏传统... 全文
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看看自己的工作岗位是否好找,梳理自己的长处短处。分析好了,去找对应的机会。面试后多总结。还不行的话,别太设限,试着找可行的机会,也不要太急着马上找到适合的工作。可以找份工作边干边调整,等合适的机会再换。
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技术好可以做架构师!也可以做售前工程师!主要看你想做什么
我们算同庚,如果我失业后还想继续进公司的话首选本行,待遇低点没关系,毕竟此时的生活压力大。如果有自创的想法就更好了,慢慢来,只要付出了肯定会有收获,反正自创是迟早的事。
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这是目前我国最大的困境了,35-45找工都是难题,过了45你基本没有再就业的能力,除非你是高管。
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外语好也行,不过我外语差,没想到会走到今天这一步
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那就创业唄,你有实力啊
总会有合适的
找好项目自己开干
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