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1.在招聘信息中,针对不同岗位,突出岗位优势,发展前景和公司有竞争力的福利待遇,企业文化等以吸引人才。 2.可以制作岗位简短说明发送给匹配人员,如对方有意向主动联系了再面试,可以提高效率 3.对于投递简历人员在电话面谈时,如有合适,可以沟通是否调剂至... 全文
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