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我也是助理出身到实权分管。认为助理分两种,1协助高层的被动型,2协助高层处理内外综合事务的主动型。一个好的助理是等同直接领导的工作合伙人的形态,半个高层的分身。在这个位置上是最容易进入企业务实的个岗位。不能有怀才不遇的心态。你的能力没有被提拔是因为你... 全文
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作为曾经离开了总助这个岗位的人想对你讲,无论如何要熬过这段坎,因为无论你去一家如何牛逼的公司再工作,都不会遇到这样的发展机遇。我当时换了更大的一家公司去做业务岗,但是无论如何都有一种落差感,因为高层会议与你再也无缘了。虽然我现在岗位薪资都还不错,但是... 全文
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我记得总裁助理一般分两类,私人助理和行政助理,私人助理的身份更高些,高层私密的事情都清楚还是直接执行人,你应该处的位置是行政类助理,只能做明面上的事情,说白了和高级文员的性质类似,只有把你放到管理岗位才算是正式高级职位。关键还是没体现出你的特长和能力... 全文
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总助在不同公司的定位不同,看具体的工作内容怎样。有内勤行政助理,也有协助老总工作,参与运营策划的助理。不知道您具体属于哪种? 如果是后者那么您就属于高管编制,如果是前者那么您就属于中层管理编制。 您认为自己的外联方面比较优秀,主要与您所在的平台有很大... 全文
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我们的社会已进入一个畸形的时代,尤其就业领域,很多岗位,比如各单位招聘的什么什么助理,有头有脸,它相当于本单位的副职或二把手,能够为单位一把手出谋划策,献方施法,协助一把手处理各种纷繁复杂的具体事物,照理说这就要求助理沟通,协调,组织,... 全文
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你好!是86 年大学毕业的,曾经在特大型国企工作后来去外企工作,也曾经在大型的私企工作,当过总裁办主任,总裁助理,但是我觉得一个人的工作经历可能有不同,但是只要自己喜欢的工作就是要好好干,我想你是一个活泼可爱的女孩,可能喜欢社交,但是你不一定非要去做... 全文
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从毕业到现在做助理四年了,给我的感觉就是这个岗位对个人的综合能力要求比较高,很锻炼人,是一个比较有挑战性的工作。很多时候会感觉很累,但是忙起来就会忘记累,自己也不清楚自己喜不喜欢这个工作,但是很确定的是自己学到了很多很多,你的工作时间不是很长,也许想... 全文
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我也是做助理的,做了4年,我是很赞同楼下一些人的的观点。 最重要的是你要明白,想清楚你要的是什么?在这个利己的年代,你想通过这个岗位,平台收获什么?平台,岗位能给你提供什么?想明白了这两点,对于自己以后的人生规划就不会这样迷茫,有了参考的标准!需要这... 全文
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太平洋建设集团是哪里的?
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请问被潜规则过吗?
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