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首先我表示你所在的公司文化和氛围不好,现在这个时代这种情况不应该出现。你是受害者可以去验伤,我相信你领导没有受伤,离职很简单领导不同意走劳务仲裁,如果咽不下这口气今后随身携带录音笔
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你可以选择法律仲裁,你是受保护的
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