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主要的两点:第一跟自己的能力有个关系,第二跟这个公司的诚信和状况有关系。 个人话外:如果这家公司设立5年以上是家正经公司业内有名财务状况收益良好有同行竞争力有前景,就值得员工留下干,如果员工干不了多是跟自身能力有关,等于是员工留不住这家公司。反之如... 全文
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正常情况下,单位在和您面试过程中,发现您并未达到公司招聘的这个职位的预期程度,所以薪资待遇就会和招聘信息上的薪资待遇有差距。
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很正常啊,写的低了谁回去面试,招娉广告也是一种广告哦,适当的夸张合情合理
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