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五百强外企基层主管，去年因外区主管被开除，领导为了自己的KPI达标，决定不再招人，工作全转移给我，期间又把别人的工作转移给我不少，答应今年升职加薪，但却没有兑现，一个人干了两个半人的工作量，有时候累的头晕眼花，却看不到升职加薪的希望，该怎么样才能把本不属于自己的工作交出去呢？
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吴明泽
创建于: 18-05-04
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#主管# 2018年8月公司领导让我内调到新岗位从事更有挑战性的工作，年底了请问我可以主动要求升职加薪吗
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#物流经理/主管#你们是如何做到升职加薪的？
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#盒马鲜生#我该不该跳槽？
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为什么在工作单位工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情。升职加薪却轮不到自己？
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本人女坐标天津，在某大型超市工作两年，做领导助理，工资到手两千五，工作轻松，孩子一岁，可以顾家。最近两个月兼任另一部门工作，经常加班工作量大压力大，个人想放弃，领导说原打算给升职加薪，但并未兑现。目前有点纠结，要么继续兼任，然后和领导谈升职加薪，可能实现，或跳槽，但未做好职业规划
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说给升职加薪让我等三个月，结果并没有
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