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可能是看问题的角度不一样吧,你先要去确认,产品和决策的发布延迟的真实原因?拖沓是可以避免的,还是策略性延迟?区别不同性质不同啊
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能力越强,责任越大。平台很重要啊。
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要么闭嘴留下解决问题,要么闭嘴交接清楚离职。 无论留还是走,不抱怨。老板也不能做到大家都喜欢,但是他给我们提供了就业平台。 我也有些地方对老板不是很满意,可是他毕竟比我优秀。
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你在这里遇到的问题,去别家也极有可能遇到啊。辞职的决定性因素,我觉得主要就三个:名、利、成长性。其他都不是问题。如果工作不开心,可以看看其他家机会再辞,毕竟靠谱工作也不太好找。
不开心就不要做了!继续做会一直影响你的心情
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