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你在公司是否有名片或者工作吊牌 我觉得考勤记录你不太可能拿到 你得先证明自己在这家公司工作过 是这家公司的员工 工资怎么拿的 是打去卡里的还是拿现金的?然后离职协议你签了什么?怎么感觉你稀里糊涂的 自己的法律保障连基本常识都没有
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那你是否给公司造成了损失,如果真的是那辞退是有道理,严重的话还要赔偿损失,如果没有完成损失,你可以通过法律途径来维护自己的合法权益,另外,你的实习期时间是多长,一般情况下实习期为三个月,实习期满必须签订劳动合同,你这点应该很清楚的,进单位之前也应该问... 全文
去寻找在这个单位上班的一些有力证据,比如考勤记录,每月工资流水,以此去追偿五险一金,这种事在劳动仲裁机构基本都可以使自己权益得到保障。
首先,你这家公司没有规范的人力资源管理; 其次,转正后按照常规就该缴纳社保; 从这2点看这家公司并不正规! 你的维权基础在哪里?找工作就像找对象,老板的三观也非常重要,现在杨白劳似的员工塑造了很多黄世仁样的老板! 建议你把更多的精力放在找准自己的职业... 全文
不好意思我帮不上忙我还没碰到过。。尽量找靠谱的朋友咨询一下吧该好好保障自己的权益然后保证以后的工作别受影响 希望能得到一个好的解决
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