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辞职,去找新的工作,基本的劳动合同都不签,劳动合同是员工与公司最基本法律保护文件,所以公司肯定也保证不了其他的,比如工资按时发放
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首先,内地的公司和沿海的公司没有办法比,政策包括经商环境的不同,不能一概而论。移动交51,但是扣完51就剩1000出头,哪个好呢?对于每个人答案可能不一样。 但是劳动合同或为类似于就职协议的一定要有,这是你在这里工作的唯一证明,避免未来遇到一些不必要... 全文
是不是进传销了??
那公司对员工都没责任……建议跳槽吧……
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申请劳动仲裁咯
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赶紧走赶紧走,我之前那个公司就是,一开始还假装正经,后面就开始拖欠工资,一拖大半年。现在不走越到后面越为难,不正规,确切地说是违法,老板就是坑一个是一个
赶紧离开,不要耽误自己的宝贵时间。为这种单位工作不值得
跳槽,公司成立于信
不讲诚信,赶快辞职吧
为了自身安全跟利益 最好赶紧再找个工作 如果出现工伤 或者其他经济纠纷 吃亏的完全是员工
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