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我觉得你们公司这种主管是随处可见避免不了,我认为还是有办法改善的。首先第一你也可以学着动动嘴皮子,在工作过程中学会语言艺术,你肯定是那种不喜欢拍马屁的人。干实事的人都是这样的性格。其实职场有时候就是偏爱一些会说话,会抓住机遇的人。你可以全方位改变你的... 全文
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其实要换个角度看问题,对同事偏见就不好,既然公司聘请五个人,说明工作量在那里,否则老板不可能花钱养闲人。每人有自己的工作内容,只不过你看不全面而已,找找自身的原因,你忙成那样,是否都是你自己的本职工作,是否不会拒绝别人加给你的额外工作?是否方法有问题... 全文
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首先打击你下,地球没了谁都正常转,不要把自己想的那么重!!! 其次,地球没了谁也还正常转,主管没有他自己想的那么厉害!自己真的能力OK的,踢掉恶心的团队,不负责任的领导,重新开始新的航程
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有时候做得多,不一定做得对,也许是背道而行,你主管骂你,也许是这个原因,你可以去想想。
任劳任怨代表不会打关系,知道你是软柿子当然找你麻烦,你一般情况都不会反击,欺善怕恶是大多数人的本性,改变自己为人方式才行的。
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你这个问题我回答好多次了,关注微信公共号:老金聊工作。里面有各种问题的详细解答案例。 工作人生迷茫着,就找老金聊工作。 你好,我是老金。世界五百强集团资深HR,专注职场二十年,擅长深度案例分析和职场规划。 欢迎关注微信公共号:老金聊工作。记住这是一个... 全文
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想多了,公司离了谁都能转,如果真到了离了你就完蛋的程度,你就已经是高管了。
有升级的潜质吧
地球缺谁都会转,但你做得越多那么你被需要就越多,证明你是有价值的人,有价值的人肯定会多受磨练
如果工资高,忍忍能混就混混,如果工资低,赶紧走人
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