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匿名

我是做建筑行业,在一个小公司做预算,17年初到公司,来之前谈的是试用期3500,一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题,工作三个月才转正试用期3000,转正4000,而且没上保险,隔三差五就说给涨工资,一直没实施。工资半年没发一次,之前有个同事走,工资被扣了两月

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#打工人的日常#新入职一家建筑工程公司,是到工地做项目出纳兼统计的,单休4500,试用期80%工资试用期三个月现在

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#行政#面试了两家公司,一家商贸公司,做财务的,月休两天调休,每个节假日都休两天,上班时间从八点到下午五点半,试用期3500,转正4000,没保险,让我节日后去上班;另一家科技公司,行政助理,面试只说工资3000+,没说具体薪资,试用期和转正工资一样,转正才买五险,双休,请问该选择哪家?

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#视觉/交互#今天面试了一家公司,薪资说的有点模糊

4回答  

#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下,hr试用期后不给转正,还不让按照试用期辞职走怎么办?

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#项目管理#我是一个技术工程师,来面试老板说3500的试用期转正了4000,于是我因为表现出色两个月就转正了,但是试用期才3200多,转正以后没加工资不说,还扣了保险的又变成3100了,老板常常不分青红皂白就发火,待了半年了坐上了项目经理可是工资一分没加,现在有个大公司挖我过去,我该辞职吗?

60回答  

感觉被坑了,面试没谈好转正工资,现在叫提前转正工资只比使用期多500

0回答  

目前比较中意两份工作,一份是单休试用期三个月,4000,转正4500.五险一金。另一份双休,五险,一个月试用期,3500转正以后看个人能力4000-6000说看个人能力匹配工资。怎么选择呢

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