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还行,但是得拿到赔偿后再走
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上... 全文
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赔偿三个月工资,不然就不填辞职报告
应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,具体标准可以看看劳动合同法,协商不成,可以到当地劳动局等部门反应
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