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目前没遇到过压工资的公司,有实力的公司一般不会采取这样的制度,除非是人员流动性过大的小企业会有这样的做法,面试时可以咨询清楚这方面的信息,以免后续自个烦心
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公司担心年后 人员流动大 这是一个措施吧。影响不大,有的公司也发奖金什么的 每间公司都有自己的管理制度 这些在入职之前需要了解清楚。问题不大
站在员工的角度是不可取的,每个人过年都要花很多钱。不发工资,过年难熬。但是企业想通过压工资来达到明年的出勤率。不过一个优秀的企业,会发工资给员工过年。
主要应该是公司怕年后员工离职不回来工作了给公司造成影响,所以压力一个月工资,小公司基本上很多,大公司很少有这个情况。
一般都是当月发上个月工资,正常的公司应该不会压一个月工资,会正常时间发该发的工资的吧,不过可能你们公司有自己的制度
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谢邀 16年毕业 工作了两家公司 还没遇到过这种情况 ,但肯定心里不舒服 ,当然公司不会不给你钱只要你会爱上班 就像前面那位老兄说的 小公司多一些 还得靠你自己衡量 如果这公司除了这些要求意外 还有奇葩的事 那你还是跳槽吧
这应该属于正常情况,如果没想着辞职,一般不用考虑这个问题
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