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首先,我一定会把这两个人的活做好,说明领导觉得我有这个能力,涨工资就是证明我有能力,所以领导决定给我涨工资。 其次关于福利方面,一个企业员工福利这块一般是根据级别等方面统一的。可以先一段时间,等到自己晋升或新一年的时候,可以和领导面谈。以上。
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先找对自己有利的出口,想一上来摊牌是不理性的,要先分析两份活对自己的能力促进与知识收获有多大,有的话就先干熟练,后期找机会再提薪资。如果只是量大无质的提高,那就泛化工作细则,尽量做到不出错的同时能省劲儿,能61分及格不95分一个道理,领导若是明眼人要... 全文
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首先要做出自己的成绩,才能有更好的个人价值体现。当做到一个岗位工作不可替代时,才是真正可以跟老板提出升职加薪的时候。
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