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经常出差和加班,领导不开明,再怎么努力都不会得到认可,你做得很好,他只是认为你只是做好本职工作,做不好的话,就是失职,不存在看到你很努力了所以原谅你之类的话,领导会认为你是在矫情!
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待遇很差,有的人能熬的住,因为能力差没地方去,有的人熬不住,有关系就都走了,每年都有很多辞职的人,不建议新人来。
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基本进了施工单位,以后就一直在施工圈子里面徘徊了,想工作三年五年跳槽地产,很难!和应届毕业生相比没有任何优势。工地工作枯燥,单一,一大堆晋升无望的项目老员工整天就是混日子,但是他和兢兢业业工作的人拿到手的工资是一样的,毕竟日企论资排辈。
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出差很多,造价部,生产计划部,各个现场的项目部现场千万别去,那些地方工资非常低单位地位也低,加班却非常的频繁但是升职确实那些高管,对比别的部门没有任何性价比。财务部,人事部,总务部等有年轻的小姑娘的部门可以去,说明工作压力小,三十岁以上叫大妈不算小姑... 全文
清水建设做BIM建模的生产计划部是个很烂的部门,生产计划部的女员工都是关系户,这些养着的老阿姨整天游手好闲还支持日本排废水,建议废除生产计划部这个游手好闲的内耗部门,生产计划部做的简陋低端的BIM模型并不能让单位接到活创造不了利益,清水建设的生产计划... 全文
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