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职场求职,一方面看求职者的眼神,眼神游离不定或者不敢看面试官的眼睛,可以初步断定这个人没有自信或者回答会存在虚假的可能;第二、求职者的手,如果摆放不自然经常揉捏或者做小动作的可以考虑是与第一条同样的情况;第三,我会经常发现有求职者口内含物或者腿部抖动... 全文
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眼神是否飘忽不定、动作是否很僵硬或者太做作、说话是否有头无尾、情绪是否很紧张或随意,大致上这些可以判断出来,但是实际上也要看情况而定!也要看面试官问的问题和难度大小,还有面试人员性格跟社会经验有关。
有问题的地方,在回答其他问题后可重复问一遍,看回答是否一致,包括时间、地点、事件的一些小细节
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