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其实有时候我们不要太计较这些,如果你不缺钱的情况下,你就多学点东西,以前我看过一个故事,一个杂货店招两个人,可是一个干了一段时间就走了,而另外一个看到老板进货时都是法文,德文之类的,最后他悄悄去学,后来这个老板告诉他又一个机会,他就被推荐去当这个片区... 全文
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和我遇到的情况一样,你要权衡一下利弊,如果觉得这份工作对你有帮助你也能成长,你就可以委曲求全再待一阵,但是要去和老板去字字落实的去谈,做好走的心里准备。如果不行就直接辞职吧。
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哪一级的啊。 我想想啊,我去年毕业的,合同工资7000特别低,因为在非洲。 三个月后10000了。也是加班到半夜那种。 平台很重要,特别我们这种学校,基本没用。一是毕业之后的资源体系建立,二是自己能力的提升,三是时代发展中选择一个好的行业很重... 全文
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没啥疑问,问清楚比较好,而且这个问题你至少应该工作两月就问,问转正时间和工资,拖久了你比较被动,到时走也不是,留也不是
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一般正规公司会在入职一个月内签订劳动合同,规定好试用期和转正时间以及工资,即使转正工资在一个区间内也应该在合同中注明的,如果是根据试用期表现决定转正以后工资,应该提供考核的相关标准
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一般这种公司也是不规范的公司吧?正常的话应该实习完如果继续留任的话就签合同了,薪资也会明确的了
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必须问清楚,要维护自己的合法权益
学会本事辞职
法律规定实习期工资标准是同岗位同条件不低于80%,可以在当地官方发布的岗位工资标准,实习期一个月内签合同,目前我国实习期最长6个月,如果在一个月内没有签合同,发生劳动争议公司在第二个月开始要支付双倍月工资,如果满一年未签合同,法律帮你把合同签了属于长... 全文
找个有前途的公司,尽量去大公司,
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