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现在公司为什么负责面试的都是一些小年轻呢
投递一些销售类的岗位，经常遇到一些小年轻姑娘负责面试，真是这些小姑娘啥也不懂，问那几个问题也是生搬硬套，尽问些乱七八糟的问题。之前一些工作经验和她讲，给她讲半天她也听不懂还要一直问，这些小年轻刚毕业很多都去做行政的工作，没经验又不懂，招人全凭自己喜好，真是降低求职者对企业的信心。
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#人事#在找工作，经常受到HR的冷对待，心里真是无语，甚至有点想放弃做人事。如何找回工作的信心和期待？
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#教务管理#我是学老年服务与管理专业的，之前在沿海做养老管理培训。今天去应聘家政护工培训老师岗位。面试官称自己也带过一期学员，但我感觉她根本就不懂。面试问的问题都很傻逼，我和她好半天都不在一个调上，解释到最后我自己都没耐心了。下次遇到怎么办？
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#文员/助理#我是一位重新回到工作岗位的宝妈，都不知道自己能干什么了，也是想找个稳定的工作，可目前遇到了许多问题，做销售工作不稳定，曾经做过文员，可大部分都是要刚毕业年轻的小姑娘！干点 别的，自己学的东西几乎干不了，做点新的工作，自己经验文凭又不够，苦恼，都不知道怎么办了
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26岁 ，人力行政主管，总助类，期望薪资6.5，遇到面试官说还很年轻，意思讲就是薪资期望太高呗，感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K，然而人力行政实际经验才大半年，没有实际做过基层，直接调岗为经理的，虽然简历做了适当包装，经验延长了点，但面试效果还是不理想
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小心顺德北滘美的厨卫公司，我最近在找采购工作，之前都有过6年采购经验，前几天借到北滘某公司的电话邀面试，电话里面问了我各种问题，都确认过我学历工作经验各方面没问题，邀我第二天面试采购员一职，等我去到连采购主管都没看到，人事来问我你有喷漆喷粉的工作经验吗，你会不会，我真是服了这傻狗
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搞电脑计算机维修维护的找工作年龄很重要吗？稍微偏大一点，说什么不好管理。遇到年轻的上司会不服安排！
1回答
现在公司真是啥岗位都想招年轻漂亮的，尤其是年轻的领导，财务会计也是，我去面试hr给我说，她们领导面试好多都看不上，嫌人家不够漂亮，外貌可以的又嫌没经验，总之就是要漂亮的，经验少点无所谓，现在哪是招聘了，堪比选美了
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现在的企业HR大多都很年轻 且无半点经验 面试成功与否不取决于你的表现 而取决于面谈官和你的性别是否异样 还会问一些很白痴的问题:你为什么会选择我们公司 不知如何作答 而民营企业大多以盈利为主 无半点社会责任 领导更是年轻态 一个不高兴 就可以踢了你的饭碗
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