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干好本职工作,是金子总会有他发光的时候
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一直做技术然后想做对人的管理,那应该是有难度的,我认为可以先找个过度的岗位,就是和人和物料都有接触的部门,然后再申请对人的管理的岗位,比如质管部
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你需要先去品控部待一段时间,作为跳板
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别转了,还是继续做技术,品管工具都不会主要还没经验除非期望低不然不会考虑
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技术出身的,做产品质量管控应该没有问题
技术和质管有差距,要等机会
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