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我一直在总结面试的失败,比如说当时面试一个地产的人力资源主管,已有的员工里面就两名涉及到人事,还有其他的做行政。在回答对方提出的,如在一个月内找不到人怎么处理?我说到了沟通,后面看到这个公司在招聘专员,那就说明已主管,在扩充队伍。
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