没有新消息
更多内容
现在销售岗位难招就算了,怎么文职岗位也这么难招啊?一个月了没有招到人事
写回答
现在找工作的一般都是90后,甚至95后了,个性比较独立,但很多都是眼高手低的主,想着钱多事少离家近的条件,人事岗,初入门的求职者嫌薪资低,混了一圈的人嫌事多。简历虽多,但合适的不多。所以难招。 建议:发布招聘的岗位职责更清晰些,这样方便定位。另外,薪... 全文
1赞
0踩
0评论
人事岗位的复杂性,包括六大模块和个人综合素质,整体要和公司发展战略相符合,所以招到一个合适的不容易!
3赞
我是招设计师,预算员不到。现在感觉招人好烦的,好不容易来个人面试,经理这关还得过,老叫人等通知。我都不想做人事了。。。
人事也不轻松,相比较同样的工作量,很多人更愿意从事综合薪资高一点的工作,而那些投递简历想从事人事工作的,很多又不符合招聘要求,慢慢来吧
4赞
也分很多种的 有可能工作地址偏 薪资低 任务高 很多因素的
投简历的多,合适的少啊,人事负责的各种模块,有些人可能只负责一两个,你觉得不对口;有些人负责的比较多,你又会觉得不够专;人事对自身的发展需求要比别的岗位更明确呢,公司大环境啊,岗位,薪酬这些不管影响着人事不好招,其他文职岗位也一样,选择多,要求多
2赞
1评论
我们公司的招聘业绩是按照积分来算的,一个销售积分1,人事积分2 以上,得出一个结论:人事比销售难招。 人事岗位只是投递简历的人多,实际上,合不合适还是另一回事。 你们招聘的岗位价值,在市场上面的薪资是多高。对比你们现在的薪资,是不是有竞争力。 再... 全文
6赞
我们公司也是的,后来文职在我朋友圈里找到了,销售还在招聘
我们公司也是,招个销售,比跑8000米还恼火。现在社会现象就是公司招不到人!无业游民也多!
钱没给到位,只谈理想不谈钱。你一个电话凭什么要人家跑断腿。
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445